En el periodo que va de 1990 al 2000 comenzó a implementarse en Perú el proyecto neoliberal que tuvo lugar en el conjunto de América Latina. Luego de asumir constitucionalmente la presidencia, Alberto Fujimori realizó en 1992 un autogolpe que disolvió el poder legislativo y judicial. En ese marco desarrolló el proceso de privatizaciones y achicamiento del Estado. Estas reformas, que siguieron las recomendaciones del FMI y del Banco Mundial, fueron acompañadas por el terrorismo de Estado y fuertes campañas de acción psicológica desarrolladas por la política comunicacional del asesor presidencial Vladimiro Montesinos.

Durante el mes de marzo de 2007 la Coordinadora de Despedidos Inconstitucionalmente (COORDES), afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) realizó movilizaciones a nivel nacional con el objetivo de que el Poder Ejecutivo presente al Parlamento una cuarta lista de trabajadores despedidos durante el Fujimorato. ANS estuvo presente en la audiencia concedida por el prefecto (gobernador) de la región de Cusco, a quién le solicitaron interceda frente al gobierno nacional. Dirigentes de la COORDES manifestaron su preocupación por la creciente situación represiva y se preguntaron "¿Quién reprime a los que no cumplen con sus promesas?"



Luego de la Audiencia, ANS dialogó con Rosa Luna Cruz, dirigente regional de la COORDES- base CGTP Cusco.

ANS -¿Cómo se producen los despidos durante el gobierno de Fujimori?

Rosa Luna Cruz -Fujimori saca normas legales inconstitucionales para reducir el aparato estatal. En esas normas legales supuestamente las renuncias debían ser voluntarias, pero no fue así porque esas normas eran coaccionarías. Nos decían: si ustedes no renuncian le tomamos una evaluación y si no rinden el examen los sacamos, o los declaramos excedentes.

Entonces muchos trabajadores fueron forzados, obligados a renunciar, además muchos no recibieron incentivos, al menos aquellos que fueron evaluados y quienes no rindieron los exámenes. Entonces qué hace el gobierno, para sacar a más gente sigue ampliando esas normas legales. Sale una norma con incentivos pero los beneficios sociales fueron mal liquidados, por años de servicios nos dieron 300 soles, dieron montos ínfimos, irrisorios de incentivos.

No sólo fuimos privados de nuestros puestos de trabajo sino que sufrimos daño moral. Fujimori hizo propaganda diciendo que él había extirpado del aparato estatal a trabajadores vagos y ladrones. Compró a la prensa, quienes tenían temor a que le cierren sus empresas. Trabajador que ha sido cesado no tiene derecho a regresar en 5 años, eso dice la norma. Qué empresario privado va a acogerte como trabajador por más capacidad que tengas.

ANS -¿Existió en ese momento un proceso de lucha y resistencia por parte de los trabajadores?

RLC -El gobierno de Fujimori atemorizó tanto a los trabajadores que decidieron ya no agruparse en sindicatos. Prácticamente eliminó todos los sindicatos no sólo del aparato estatal sino privado. No había garantías de estabilidad laboral, los derechos sindicales existían pero al gobierno no le daba la gana de darle ese derecho al trabajador, de afiliarse libremente a los sindicatos, y si te afiliabas, te despedían.

Lo que hace Fujimori es cortar la cabeza de los sindicatos para que no puedan conducir a las masas, no les puedan abrir la mente. Infunde el terror, en el sentido de que todo dirigente sindical era terrorista o iba a ser sindicado como tal.

Vimos la muerte de nuestro dirigente de acá, el compañero Wilca Texas, y todos comenzaron a tener terror. Es como el pastor y las ovejas, muere el pastor y las ovejas se dispersan, muchos no querían saber de sindicatos. Entonces desactivó las organizaciones sindicales por presión psicológica.

ANS -¿Cuándo se inicia la lucha de los despedidos?

RLC -La lucha de nosotros se inicia un 7 de diciembre del año 2000, en vistas de que ya hubo el cambio de gobierno. Vino un gobierno democrático, el de Toledo. Entonces qué hacemos nosotros, tratamos de agruparnos, de analizar nuestro problema, y ver que las renuncias a las que fuimos obligados fueron coaccionarias, psicológica y moralmente, nos agrupamos y vimos que teníamos que recuperar nuestros derechos. Formamos el Frente Único de Trabajadores Cesados Inconstitucionalmente. Funcionó 2 años con ese nombre.

ANS -¿Cuántos trabajadores despedidos están organizados en la COORDES a nivel nacional y en el Cusco?

RLC -A nivel nacional 5000 y pico de trabajadores despedidos en la CGTP y 1500 en Cusco, despedidos tanto de las empresas estatales como de las instituciones públicas.

ANS -¿Por qué deciden afiliarse a la CGTP?

RLC -El gobierno no nos prestaba oídos. Dijimos que tal vez agrupándonos a esa central podíamos recibir mayor respaldo, porque la dirigencia nacional iba a analizar nuestra problemática, iba a ver bajo qué normas legales podíamos ampararnos, entonces nos afiliamos a la CGTP.

ANS-En Argentina también se desarrolló una fuerte organización y lucha de los trabajadores desocupados. En un comienzo los reclamos fueron protagonizados por despedidos de empresas privatizadas. A diferencia de la experiencia peruana, allá no hubo respaldo por parte de la CGT. ¿Cómo lograron encuadrar la lucha dentro de la CGTP?

RLC -En un inicio algunos dirigentes nos dijeron que nosotros habíamos salido con incentivos y que no podían hacer nada. Nosotros les explicamos hasta el hastío que no habíamos salido libremente, que los incentivos fueron ínfimos, que habíamos sido coaccionados moral y físicamente a abandonar nuestros puestos de trabajo.

A raíz de eso le hicimos ver que la razón de la CGTP era la de tener que hacer respetar los derechos de los trabajadores, incluso en este caso que era difícil, porque aquí se había quebrantado lo que mandaba la constitución política del Estado.

En ese entonces quien ahora es nuestro presidente Manuel Cortez Fernández, en su condición de Secretario de Defensa de la CGTP, analiza nuestro caso y se da cuenta que los trabajadores despedidos teníamos la razón. Él asume la defensa de los trabajadores despedidos.

Empezamos a tomar mayor fuerza en la lucha, ya nos sentíamos garantizados por nuestros dirigentes. Fue muy triste nuestra situación, no teníamos dinero, no teníamos nada, porque nosotros nos autogeneramos. Todo gasto que irradia esta lucha es respaldado con las cuotas que las bases acuerdan, aprobado en asambleas con registro en los libros de actas.

ANS -¿Cómo lograron ser reconocidos como trabajadores ilegalmente despedidos?

RLC -Durante el gobierno de Toledo logramos que se saque la ley 27803, que dice que el trabajador que ha sido dañado en sus derechos tiene derecho a que se lo restituya. Se conformó una comisión multisectorial liderada por el Ministerio de Trabajo, el de Economía y Finanzas, el de Justicia, y representantes de las 3 centrales sindicales, CGTP, CTP (Central aprista, perteneciente a la Alianza Popular Revolucionaria Americana (APRA) a la que pertenece el actual presidente Alan García) y la Central Única de Trabajadores (CUT). Esa comisión sacó tres listados de compañeros que han sido publicados en el registro nacional de trabajadores despedidos.

El Primer listado incluyó a 10 mil compañeros, el segundo a 7 mil y el tercero a 16 mil. En total en los 3 listados 28.300 trabajadores fueron considerados irregulares en sus ceses e incluidos en el registro nacional. Pero faltan muchos trabajadores por ser incluidos.

ANS -¿Cuántos de los despedidos consiguieron una solución efectiva?

RLC-En total en el registro nacional de trabajadores despedidos en forma irregular hay 28178 compañeros. De ellos 15486, que tenían edad considerable, optaron por la compensación económica. Faltan cobrar la compensación 1564 compañeros. Optaron por la reincorporación 3614. Faltan ser reincorporados 5056 compañeros. Adquirieron su jubilación adelantada 1843, quedando pendiente 607 trabajadores. Optaron por la reconversión laboral 8, a quienes el ministerio de Trabajo los prepara en determinado campo de acción y los inserta en otra institución.

En total, de los trabajadores inscriptos en el registro nacional de trabajadores despedidos, 20951 tuvieron una solución y 7101 están pendientes de solución.



ANS -¿Cuántos despedidos fueron excluidos de los listados y por qué?

RLC-Quedaron en condición de rezagados y excluidos un aproximado de 4600 compañeros. Dentro de nuestra lucha había compañeros que trabajaron años y antes de salir despedidos les cambiaron de legislación, a la 728, con la que dejaban de ser considerados trabajadores de planta.

Nosotros habíamos logrado que esos compañeros fueran incluidos en el tercer listado. Pero hubo denuncias que llegaron al Congreso sobre malos manejos en los listados. Por eso se revisó el tercer listado y justo hubo cambio de ministro de Trabajo. El nuevo ministro de Toledo, más intransigente, dice que sólo los trabajadores que estaban en la ley 276 tenían derecho a ser considerados irregularmente despedidos, y no los que están dentro de la 728.
Entonces se vuelve a realizar el tercer listado. Eran tantos y como el gobierno había determinado un tope, sacó expedientes de las pilas, que somos los que quedamos rezagados.

ANS -¿Cómo sigue la lucha de la COORDES?

RLC-Estamos exigiendo el cuarto listado de rezagados y excluidos. El gobierno de Alan García prometió en su campaña electoral que iba a sacar el cuarto listado.

Tenemos que presionar. Las centrales vienen presionando cada uno por su lado. Nosotros firmamos un acto de compromiso con la finalidad de luchar las centrales juntas, en unidad COORDES- CGTP con la CUT y la CTP

ANS-¿Qué piensan hacer para que Alan García cumpla?

RLC-Lo único que nos queda es la radicalización de la lucha. Vamos a correr los riesgos que tengamos que correr. Y si no nos dan una solución haremos huelga de hambre y si no nos dan bolilla tendremos que desangrarnos en la vía pública, que es una cosa muy triste pero tendremos que hacerlo. Tendremos que tomar las acciones más drásticas. Estamos bien preparados.

ANS -¿Qué les dirías a los trabajadores de Argentina?

RLC -Que a nivel de América Latina debemos unificar fuerzas, aglutinarnos y globalizarnos.